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重慶巨科環(huán)保有限公司黨支部成立于2015年12月,2020年9月變更為支部委員會,隸屬于潼南高新區(qū)非公經(jīng)濟黨工委會,支部覆蓋企業(yè)9家,有黨員24名(其中組織關(guān)系在本支部9名)、積極分子9名。2020年榮獲潼南高新區(qū)黨工委“先進(jìn)基層黨組織”表彰。
黨支部以學(xué)促行,抓學(xué)為用加強政治理論建設(shè),黨員獻(xiàn)言獻(xiàn)策,積極參與公司決策,社會實踐凝心聚力,形成 "關(guān)鍵時刻站得出來,危急關(guān)頭豁得出去”的良好貌圍,筑牢堅強戰(zhàn)斗堡壘;"雙鷹計劃”進(jìn)行人才儲備,"雙向培養(yǎng)”促進(jìn)隊伍發(fā)展,黨員帶頭獻(xiàn)智添力,不斷激活發(fā)展動能;支部帶頭嚴(yán)守底線,確保企業(yè)循環(huán)發(fā)展,“黨建 +生態(tài)"模式,引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,履行擔(dān)當(dāng),回饋社會,推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展,黨建引領(lǐng),紅綠合力,共繪兩山美好畫卷。
黨建+生態(tài),紅綠繪“兩山”
一、紅色助力,筑牢戰(zhàn)斗堡壘
抓實學(xué)習(xí)筑牢堡壘。積極開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動,嚴(yán)格落實“兩學(xué)一做”“三會一課”、主題黨日等制度,以“腳步走出去,感悟帶回來”為目標(biāo)多樣化開展主題黨日活動,夯實理論基礎(chǔ),堅定政治信仰。
參與決策發(fā)揮作用。黨組織成員有效參與企業(yè)決策管理。80%以上黨員擔(dān)任企業(yè)中、高層,發(fā)揮先鋒模范作用。黨支部書記謝彬提出“每月進(jìn)行成本統(tǒng)計分析”“廢水24小時監(jiān)管”等建議,為公司節(jié)約成本,開源節(jié)流。
社會實踐凝聚人心。形成“關(guān)鍵時刻站得出來、危急關(guān)頭豁得出去”的良好氛圍。成立疫情防控應(yīng)急隊伍,采取“白+黑”巡檢和“6+2”模式,切實防控疫情,線上線下組織黨員捐款2700元。“8.12”“8.16”洪水過境期間,組織黨員積極參與災(zāi)后重建清淤工作。
二、人才添力,激活發(fā)展動能
“雙鷹計劃”儲人才。推行實施“雙鷹計劃”,已開展培訓(xùn)50余次。大力推進(jìn)黨建帶工建。太錦環(huán)保質(zhì)檢室榮獲2020年重慶市總工會“工人先鋒號”;巨科環(huán)保運營部經(jīng)理、環(huán)保工程師、黨員謝曉鋒榮獲2020年重慶市總工會“五一勞動獎?wù)?rdquo;。
“雙向培養(yǎng)”聚人才。巨科環(huán)保運營部經(jīng)理謝曉鋒、景裕電子科技副總經(jīng)理胡朝溯、太錦環(huán)保董事長冉志純被發(fā)展為黨員;巨科環(huán)保黨員佘敏、甘樂成長為公司中層干部。
帶頭引領(lǐng)強人才。建立“黨建引領(lǐng)創(chuàng)新”機制,確保“重要崗位有黨員、主要骨干是黨員”。運營部經(jīng)理、黨員謝曉鋒團(tuán)隊自主研發(fā)形成專利技術(shù)二十余項。與重慶市環(huán)境科學(xué)研究院等建成“一院兩站兩中心”,促進(jìn)了重慶市電子信息產(chǎn)業(yè)及汽車行業(yè)的迅速發(fā)展。
三、紅綠合力 ,共繪兩山畫卷
黨員帶頭,嚴(yán)守底線。黨支部組織黨員合力攻堅,幫助企業(yè)建立嚴(yán)格的質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系、職業(yè)健康安全管理體系、兩化融合管理體系和知識產(chǎn)權(quán)管理體系,從制度體系上規(guī)范工作標(biāo)準(zhǔn)、流程,確保“嚴(yán)守底線、循環(huán)發(fā)展”。
紅色引領(lǐng),綠色發(fā)展。探索“黨建+生態(tài)”模式,引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量快速發(fā)展。2019年10月,巨科環(huán)保被生態(tài)環(huán)境部認(rèn)定為“工業(yè)園區(qū)環(huán)境污染第三方治理”典型案例;2020年3月,巨科環(huán)保被科技部認(rèn)定為“國家火炬重慶潼南節(jié)能環(huán)保特色產(chǎn)業(yè)基地”。2021年1月,入選國家發(fā)改委《綠色技術(shù)推廣目錄》;6月,獲得重慶市技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè);10月,巨科環(huán)保通過兩化融合管理體系復(fù)審;11月,榮獲重慶市“專精特新”中小企業(yè)稱號,并通過國家高新技術(shù)企業(yè)再次認(rèn)定。
重慶巨科環(huán)保有限公司黨支部成立于2015年12月,2020年9月變更為支部委員會,隸屬于潼南高新區(qū)非公經(jīng)濟黨工委會,支部覆蓋企業(yè)9家,有黨員24名(其中組織關(guān)系在本支部9名)、積極分子9名。2020年榮獲潼南高新區(qū)黨工委“先進(jìn)基層黨組織”表彰。
黨支部以學(xué)促行,抓學(xué)為用加強政治理論建設(shè),黨員獻(xiàn)言獻(xiàn)策,積極參與公司決策,社會實踐凝心聚力,形成 "關(guān)鍵時刻站得出來,危急關(guān)頭豁得出去”的良好貌圍,筑牢堅強戰(zhàn)斗堡壘;"雙鷹計劃”進(jìn)行人才儲備,"雙向培養(yǎng)”促進(jìn)隊伍發(fā)展,黨員帶頭獻(xiàn)智添力,不斷激活發(fā)展動能;支部帶頭嚴(yán)守底線,確保企業(yè)循環(huán)發(fā)展,“黨建 +生態(tài)"模式,引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,履行擔(dān)當(dāng),回饋社會,推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展,黨建引領(lǐng),紅綠合力,共繪兩山美好畫卷。
黨建+生態(tài),紅綠繪“兩山”
一、紅色助力,筑牢戰(zhàn)斗堡壘
抓實學(xué)習(xí)筑牢堡壘。積極開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動,嚴(yán)格落實“兩學(xué)一做”“三會一課”、主題黨日等制度,以“腳步走出去,感悟帶回來”為目標(biāo)多樣化開展主題黨日活動,夯實理論基礎(chǔ),堅定政治信仰。
參與決策發(fā)揮作用。黨組織成員有效參與企業(yè)決策管理。80%以上黨員擔(dān)任企業(yè)中、高層,發(fā)揮先鋒模范作用。黨支部書記謝彬提出“每月進(jìn)行成本統(tǒng)計分析”“廢水24小時監(jiān)管”等建議,為公司節(jié)約成本,開源節(jié)流。
社會實踐凝聚人心。形成“關(guān)鍵時刻站得出來、危急關(guān)頭豁得出去”的良好氛圍。成立疫情防控應(yīng)急隊伍,采取“白+黑”巡檢和“6+2”模式,切實防控疫情,線上線下組織黨員捐款2700元。“8.12”“8.16”洪水過境期間,組織黨員積極參與災(zāi)后重建清淤工作。
二、人才添力,激活發(fā)展動能
“雙鷹計劃”儲人才。推行實施“雙鷹計劃”,已開展培訓(xùn)50余次。大力推進(jìn)黨建帶工建。太錦環(huán)保質(zhì)檢室榮獲2020年重慶市總工會“工人先鋒號”;巨科環(huán)保運營部經(jīng)理、環(huán)保工程師、黨員謝曉鋒榮獲2020年重慶市總工會“五一勞動獎?wù)?rdquo;。
“雙向培養(yǎng)”聚人才。巨科環(huán)保運營部經(jīng)理謝曉鋒、景裕電子科技副總經(jīng)理胡朝溯、太錦環(huán)保董事長冉志純被發(fā)展為黨員;巨科環(huán)保黨員佘敏、甘樂成長為公司中層干部。
帶頭引領(lǐng)強人才。建立“黨建引領(lǐng)創(chuàng)新”機制,確保“重要崗位有黨員、主要骨干是黨員”。運營部經(jīng)理、黨員謝曉鋒團(tuán)隊自主研發(fā)形成專利技術(shù)二十余項。與重慶市環(huán)境科學(xué)研究院等建成“一院兩站兩中心”,促進(jìn)了重慶市電子信息產(chǎn)業(yè)及汽車行業(yè)的迅速發(fā)展。
三、紅綠合力 ,共繪兩山畫卷
黨員帶頭,嚴(yán)守底線。黨支部組織黨員合力攻堅,幫助企業(yè)建立嚴(yán)格的質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系、職業(yè)健康安全管理體系、兩化融合管理體系和知識產(chǎn)權(quán)管理體系,從制度體系上規(guī)范工作標(biāo)準(zhǔn)、流程,確保“嚴(yán)守底線、循環(huán)發(fā)展”。
紅色引領(lǐng),綠色發(fā)展。探索“黨建+生態(tài)”模式,引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量快速發(fā)展。2019年10月,巨科環(huán)保被生態(tài)環(huán)境部認(rèn)定為“工業(yè)園區(qū)環(huán)境污染第三方治理”典型案例;2020年3月,巨科環(huán)保被科技部認(rèn)定為“國家火炬重慶潼南節(jié)能環(huán)保特色產(chǎn)業(yè)基地”。2021年1月,入選國家發(fā)改委《綠色技術(shù)推廣目錄》;6月,獲得重慶市技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè);10月,巨科環(huán)保通過兩化融合管理體系復(fù)審;11月,榮獲重慶市“專精特新”中小企業(yè)稱號,并通過國家高新技術(shù)企業(yè)再次認(rèn)定。